pennguyen
25
Gold
-
Community Development posted an update in the group
2 months ago (edited)Kinh Nghiệm Xây Cộng Đồng 2 months ago
5179
Gold
Contributor:
MỖI CÔNG TY LÀ MỘT XÃ HỘI THU NHỎ
Bởi công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là một cộng đồng với nhiều mối quan hệ và tương tác giữa các thành viên. Từ quan điểm này, việc xây dựng một mạng xã hội nội bộ cho công ty có thể mang lại nhiều lợi ích to lớn, đặc biệt là trong các tổ chức có quy mô lớn và cấu trúc phức tạp.
1. Tăng cường giao…
-
Community Development posted an update in the group
2 months ago (edited)Kinh Nghiệm Xây Cộng Đồng 2 months ago
5179
Gold
Contributor:
Những cách xây dựng cộng đồng thông qua group MXH hay các nhóm chat tương tự có nhiều ưu điểm, nhưng cũng tồn tại một số hạn chế nhất định.
Dưới đây là một số hạn chế của các phương pháp này:
1/ Thiếu tính kiểm soát và quản lý:
Trên các nền tảng mạng xã hội hoặc ứng dụng chat, việc quản lý nội dung và thành viên có thể gặp khó khăn, đặc biệt khi…
-
Community Development posted an update in the group
2 months agoKinh Nghiệm Xây Cộng Đồng 2 months ago
5179
Gold
Contributor:
Sử dụng một nền tảng website tích hợp các tính năng tương tác xã hội, gamification (trò chơi hóa) và học trực tuyến để quản lý nhân sự cho các công ty có quy mô nhân sự lớn là một ý tưởng sáng tạo và đầy hứa hẹn.
1. Tạo môi trường làm việc tương tác và kết nối
Một nền tảng có các tính năng giống như mạng xã hội có thể giúp nhân viên dễ dàng tương…
-
Community Development posted an update in the group
2 months agoKinh Nghiệm Xây Cộng Đồng 2 months ago
5179
Gold
Contributor:
Giải pháp khuyến khích thành viên chia sẻ nội dung giá trị trong cộng đồng
Trong các group cộng đồng trực tuyến, nhiều thành viên thường chia sẻ bài viết có giá trị nhưng không được ghi nhận hay khen thưởng, điều này dễ dẫn đến giảm động lực tham gia. Để giúp cộng đồng phát triển mạnh mẽ và duy trì sự đóng góp tích cực, cần có các giải pháp…
-
Community Development posted an update 2 months ago
5179
Gold
Contributor:
Sử dụng một nền tảng website tích hợp các tính năng tương tác xã hội, gamification (trò chơi hóa) và học trực tuyến để quản lý nhân sự cho các công ty có quy mô nhân sự lớn là một ý tưởng sáng tạo và đầy hứa hẹn.
1. Tạo môi trường làm việc tương tác và kết nối
Một nền tảng có các tính năng giống như mạng xã hội có thể giúp…
- Load More
